今天下午召開了每月一次的群體review，主要是聽老闆講最近project的狀況，然後解bug的處理態度、加班簽退之類的事，然後今天額外分享了一些他和我小老闆去上管理課程的心得。
那個管理課主要是在強調溝通，分為單向與雙向溝通，還玩了個小測驗；聽我小老闆講，覺得很有趣，不過我不打算詳述，哈哈。
同樣是「溝通」這個主題，老闆就一直強調大家要好好地溝通，然後談到意見不合還什麼的吧，扯到就算溝通很良好的男女朋友也還是會吵架，於是就要舉個例子。
這時老闆突然看著我問：「Bonnie會跟男朋友吵架嗎？」
我很認真地思考了一陣子，想說這麼私密的話題(對我來說)，我應該在大廷廣眾之下表達嘛？
還沒開口，老闆就接著說：「Bonnie看起來是脾氣還不錯的人，應該不太會跟人吵架吧…我是說『看起來』啦！」然後其他人就哄堂大笑…
是怎樣？還笑那麼大聲，可惡。
雖然我自認自己脾氣非常差，但也不要笑這麼大聲嘛～
我不過就是常常再MSN上罵某人而已，又沒有實際做出什麼事，囧。
真的是躺著也中槍…
會議後面提到了Test Plan的事情，老闆突然要最近有負責寫Test Plan的人發表一下感言。
然後我就傻了一下，要講這個，怎麼不先通知一下？
我最近可是滿腹牢騷耶，要在大家面前講感言，我怕我會抱怨一拖拉庫。
不過老闆人還是很好啦，表示無論好的壞的都可以提出來。
但說實話，即使有抱怨，也沒有人會在會議中直接發表吧？至少我不會。
於是就趁其他人發表感想的時候，絞盡腦汁想我要講什麼。
因為先講先贏，我想的他們一定也會想到然後就被講光。
還好我靈機一動，想了一個一般人不會去注意的事─訓練表達能力。
因為寫Test Plan必須去瞭解這個功能是幹嘛的，還有要怎麼測試，都需要請教相關的負責人，這時候就一定會發生溝通這件事，相對的，表達能力就決定了要花多少時間在溝通這件事上，才能獲得自己想要的資訊。
不過，以上這段話，跟我現場講的差很多，囧。
但是我當時的意思都有表達出來啦～要體諒我這人木訥寡言又長期待在沒啥溝通必要的環境中啊！
不過，這天外飛來的一筆，讓我體會到，只要是開會，就要有心理準備隨時會被抓出來問問題，以後開會前要先想想自己最近的工作內容，有什麼地方是老闆特別重視的，自己先模擬一下大概會被問什麼問題，才不會每次都剉到…。
